Archivo mensual: diciembre 2016

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Exaltar la espiritualidad y los resultados en las empresas

Generalmente en las empresas y organizaciones se mantiene el enfoque en el hacer, poco se valora el ser y menos el trascender como dimensión fundamental para alimentar la productividad, mejorar los resultados y garantizar procesos sostenibles que conecten al ser … Seguir leyendo

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Gerencia y reputación corporativa

Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas. Y para obtener los mejores resultados, ante todo, un líder es un … Seguir leyendo

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Del líder y su equipo, del equipo y su líder

Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas. Y para obtener los mejores resultados, ante todo, un líder es un … Seguir leyendo

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El servicio trascendente de una empresa

Para que en una empresa, las personas sueñen en grande, laboren con amor y se conviertan en seres humanos felizmente productivos es imprescindible que conecten su espíritu con el deseo de servir. Esto es, activar la vocación de servicio y  … Seguir leyendo

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Enseñanzas del mundial para la gestión empresarial

Considero que las organizaciones incluidas las deportivas deben reunir atributos como; enfoque, fe inquebrantable, amor propio, disciplina, respeto, tolerancia ante la frustración, integridad, humildad, talento, virtuosismo, simplicidad, conciencia de unidad, trabajo en equipo, confianza,  credibilidad, y resultados. Por ejemplo, Peckerman … Seguir leyendo

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En la búsqueda del equilibrio

Con el postulado 3 en 1 “Empresa socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable” base de lo que denomino mi filosofía humanista de resultados deseo relacionar que el propósito de una empresa es más trascendental que simplemente generar riqueza económica. … Seguir leyendo

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